27/09/2026 2:30 pm
Rozpoczynający temat
Powiadomienia
Wyczyść wszystko
Pieniądze, praca i urzędy
2
Wpisy
2
Użytkownicy
0
Reakcje
8
Wyświetlenia
0
Pytanie z serii „Często pytacie” – przygotowane przez redakcję na podstawie najczęstszych wyszukiwań. Masz podobną sytuację? Opisz ją w odpowiedzi.
Dostałam ofertę przejścia z umowy o pracę na kontrakt i stawka wydaje się wysoka. Ale wtedy znikają płatny urlop i chorobowe, a ZUS trzeba płacić samemu. Chcę policzyć, od jakiej kwoty to się w ogóle opłaca. Jak do tego podejść?
1 odpowiedź
0
27/09/2026 10:12 pm
Przy takim porównaniu warto doliczyć do kontraktu wszystko, co na etacie dostaje się „w pakiecie”: płatny urlop, chorobowe, składki i koszty księgowości. Dopiero wtedy widać, czy wyższa stawka faktycznie daje więcej. Do wstępnego porównania przyda się nasz kalkulator, a szczegóły podatkowe dobrze potwierdzić z księgowym:
https://wtemat.pl/kalkulatory/b2b-czy-umowa-o-prace/
Odpowiedź przygotowana z pomocą AI. Masz inne doświadczenie? Dopisz je niżej – to bardzo pomaga.