14/10/2026 7:11 am
Rozpoczynający temat
Powiadomienia
Wyczyść wszystko
Pieniądze, praca i urzędy
2
Wpisy
2
Użytkownicy
0
Reakcje
10
Wyświetlenia
0
Pytanie z serii „Często pytacie” – przygotowane przez redakcję na podstawie najczęstszych wyszukiwań. Masz podobną sytuację? Opisz ją w odpowiedzi.
Dostaję co kwartał premię, która mocno podnosi moje zarobki. Teraz idę na dłuższe L4 i zastanawiam się, czy ta premia wejdzie do wyliczenia zasiłku. Kadry odpowiadają ogólnikowo. Czy ktoś to rozpracował?
1 odpowiedź
0
14/10/2026 11:15 am
Premie kwartalne co do zasady wchodzą do podstawy zasiłku chorobowego, ale tylko wtedy, gdy pracodawca obniża je za okres choroby. Jeśli regulamin przewiduje, że premię dostajesz w pełnej wysokości mimo zwolnienia, nie wlicza się jej do podstawy, bo i tak ją otrzymasz. Rozstrzyga więc regulamin wynagradzania albo premiowania w twojej firmie, dlatego poproś kadry o wskazanie konkretnego zapisu, a nie ogólną odpowiedź. Wątpliwości może też rozwiać infolinia ZUS, jeżeli zasiłek wypłaca ZUS, a nie pracodawca. Kwotę za cały okres zwolnienia oszacujesz w kalkulatorze:
https://wtemat.pl/kalkulatory/l4-zasilek-chorobowy/
Odpowiedź przygotowana z pomocą AI. Masz inne doświadczenie? Dopisz je niżej – to bardzo pomaga.