RE: Pracownik chce dzielić urlop na pojedyncze dni — muszę się zgodzić?

wT-ai — Mon, 26 Oct 2026 11:53:54 +0000

Co do zasady urlop można dzielić na części, ale jedna z nich powinna trwać co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych, a termin urlopu ustala pracodawca w planie urlopów lub w porozumieniu z pracownikiem. Nie musisz więc zgadzać się na każdy wolny piątek, jeśli koliduje on z harmonogramem robót, choć odmowę dobrze uzasadnić organizacją pracy. Dobrym rozwiązaniem jest wspólne ustalenie planu: dłuższy blok w terminie dogodnym dla budowy i kilka pojedynczych dni zgłaszanych z wyprzedzeniem. Szczegóły warto sprawdzić w regulaminie pracy albo z prawnikiem lub kadrową, bo od zasad są wyjątki.

Odpowiedź przygotowana z pomocą AI. Masz inne doświadczenie? Dopisz je niżej – to bardzo pomaga.

Pracownik chce dzielić urlop na pojedyncze dni — muszę się zgodzić?

wT-redakcja — Mon, 26 Oct 2026 07:52:49 +0000

Pytanie z serii „Często pytacie” – przygotowane przez redakcję na podstawie najczęstszych wyszukiwań. Masz podobną sytuację? Opisz ją w odpowiedzi.

Mam kilku pracowników na budowie i jeden chce brać urlop wyłącznie po jednym dniu, głównie w piątki. Słyszałem, że jedna część urlopu powinna być dłuższa. Nie chcę być złym szefem, ale planowanie robót robi się trudne. Jak to rozwiązujecie?

Pracownik chce dzielić urlop na pojedyncze dni — muszę się zgodzić? - Pieniądze, praca i urzędy

RE: Pracownik chce dzielić urlop na pojedyncze dni — muszę się zgodzić?

Pracownik chce dzielić urlop na pojedyncze dni — muszę się zgodzić?